yachiyo | 八千代ポートリー

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日本の未来
うまれるたまご

採用情報 RECRUIT

わたしたちは食で人の命を支えているという誇りをもって
たまごづくりに向き合っています。

わたしたちの日常に
当たり前にある、たまご。

たまごかけごはんになったり
愛情たっぷりだしまきたまごになったり
ふわふわのオムライスになったり
日本人はいろんなたまごの楽しみ方を知っています。

だけど、
当たり前にたまごが食卓にあって
当たり前に安心して生たまごを食べられる国は
そう多く無いんです。

たまごは栄養価が高く、
実は、人々の健康を支える食材でもあります。
だからこそわたしたちは
日本人の命を支えているという誇りをもって
たまごづくりに向き合っています。

生き物から生まれたものを食べるという
日本人の当たり前を支えるため。
わたしたちは今日も、
質の高い卵をお届けします。

業務内容 PRODUCTION AREA

美味しいたまごを当たり前にみなさまに届けられるように、
さまざまな職種が連携を取り合い、生産・製造・販売まで一貫して行います。

八千代ポートリーグループの役割

  • 八千代ポートリー

    生産統括部

    卵のパッキング工場。GPセンターを管理・運営。

    • チームワーク
    • 幅広く携わる
    • 仕入れに関わる

    多くの職員が働いている部門です。
    シフト管理や製造指示など、チームでの仕事になります。また、資材や設備の打ち合わせを業者と行ったり、仕入れを行ったりと、工場に関与する仕事はすべて生産統括部で行っています。日中は常に注文が入ってくるため、パズルのような感覚で1日の仕事を組み上げていきます。

    営業部|営業グループ

    新規開拓の営業。既存の取引先へフォローアップ。

    • コミュニケーション
    • 課題解決
    • 新規開拓・挑戦

    小売店だけでなく、飲食店や菓子メーカー、食品製造メーカーなど幅広く営業活動を行っております。取引先とコミュニケーションを図りながら、課題解決やお客様がどのような商品を望んでいるのか、市場のニーズをいち早く掴むことも大切にしています。新しい挑戦を企画し、形にするのが営業の面白さです。

    営業部|販売管理グループ

    スーパーを中心に鶏卵の受注量に合わせて社内外発注。

    • スピード感
    • チームワーク
    • 責任感

    1日で受注するパック数量は、15万パック以上になります。基本的に時間との勝負になりますので、無駄なくスピーディーな対応ができることが前提となります。チームワークを大切に考えながら、責任感を持って仕事に取り組むことが大切です。

    品質管理部

    商品の品質検査やお客様からのお問合せに対応。

    • コミュニケーション
    • 新しい知識を活かす
    • 幅広く携わる

    自社他社問わずGPセンターや養鶏場を訪問して衛生管理の指導や、商品規格書・報告書などの書類作成まで、卵に関わる幅広い業務に取り組みます。生産者からお客様まで色々な人とコミュニケーションをとって部署の垣根を超えて仕事をしていくことが出来るので、新しい知識を吸収して業務に活かしていくことが大事な部署です。

    物流部

    ご注文いただいた製品を安全にお客様の元へ届ける。

    • コミュニケーション
    • 体力仕事
    • お客様の顔が見える

    業務フローは2つあります。仕分けグループは【製品の入荷⇒検品⇒仕分け⇒検品】で、配送の準備までが主な業務です。配送グループは【検品⇒荷積み⇒配送⇒納品⇒伝票回収⇒伝票返却】と、配送が主体です。気象の影響を受けやすい反面、お客様と直接顔を合わせるため、感謝や労いの言葉を受けることも多い職種です。

    総務・人事・経理部

    窓口や売上集計、勤怠管理、採用活動などを担当。

    • お金を扱う
    • 採用に関わる
    • 労務管理

    当社の鶏卵の取引先である小売店、外食、菓子メーカーからの支払いを確認して売上を集計したり、鶏卵の生産に必要な飼料の仕入れ先である飼料メーカーさん等への支払いを行います。また、採用活動の窓口となって、採用選考の筆記試験の試験監督や面接、従業員の勤怠管理なども行っております。

  • 株式会社横浜ファーム/
    有限会社高津農場

    管理部

    人事・総務・受発注など幅広い業務を担当

    • 幅広く携わる
    • コミュニケーション
    • 責任感

    従業員の採用、入退社に関する人事業務、勤怠管理、備品管理、健康診断手配等の総務業務、八千代ポートリーとの商品受発注業、伝票入力業務等幅広い業務を行っております。ミスが無いよう心がけて仕事に取り組んでおります。

    製造部

    農場で生産された卵をパッキングする工場の運営

    • チームワーク
    • 責任感
    • 問題解決
    • コミュニケーション

    農場で毎日生まれてくる卵を洗ってサイズ分けしてスーパーなどで売られているパック卵を製造する仕事です。製造工程の管理のほか、パート従業員の教育やシフト管理も行います。また、工程の多くが機械化されているので、それらのメンテナンスや修理なども大事な仕事になります。

    成鶏部

    卵を産む鶏の飼養管理と成績データの分析

    • 責任感
    • 問題解決
    • コミュニケーション

    鶏の状態や産卵状況を確認し、質の良い卵を産卵できるように管理や舎内の環境整備をする仕事です。さらに各鶏群の産卵成績を分析して、問題点の発見、原因調査、修正を行ったり、機械設備のメンテナンスや修理も行います。また、パート従業員の教育やシフト管理、鶏が病気にならないための防疫衛生管理も重要な仕事です。

    肥料部

    資源(鶏卵生産の副産物)の有効利用

    • 問題解決
    • 責任感
    • コミュニケーション

    発酵技術を利用して鶏卵生産の副産物(鶏糞)を良質な有機肥料にする仕事です。原料の水分調整や発酵温度の確認、製造した飼料の出荷段取りも行います。機械設備のメンテナンスや修理のほか重機(ホイルローダー、フォークリフト)の操作が必須です。また、パート従業員の教育やシフト管理も行います。

  • 有限会社ユウファーム

    育雛部門

    生まれたてのひよこを45日間、真心を込めて育てます。

    • チームワーク
    • 責任感
    • コミュニケーション

    採卵鶏の良否の80%はここの45日間で決まると言われています、特に初期の10日間の温度、湿度管理に気配りをし、より生産性の高い育成鶏を作る為に、日々の地道な観察力が大切なので、見る目が鋭く辛抱強い方を求めています。

    育成部門

    46日令~120日令まで強健なヒナを育てます。

    • 幅広く携わる
    • コミュニケーション
    • 責任感

    育成期間を46日令から120日令とし、より良い環境と、ヒナを病気から守る為、数々のワクチンを投与、接種します。ヒナの斉一性に重点を置き、環境、衛生管理等検査依頼、分析など幅広い分野で知識と経験を積み重ねる事ができ、多方面との対話によりコミュニケーション力が磨かれます。

はたらく人の声 INTERVIEW

数字とキーワードで知る DATA

  • 創業

    1970

  • 売上高

    155億円

  • 従業員数

    140

    ※2024年1月9日現在

  • 平均年齢

    40

    ※正社員

  • 平均勤続年数

    8

  • 月平均所定外労働時間

    23時間 事務のみ10時間

    ※正社員全部署/前年度実績

  • 有休消化率

    56% 法廷有給消化率100%

  • 育休取得率

    100%

  • 産休・育休後の復帰率

    100%

  • 人気の福利厚生

    1位

    たまご社販購入

  • 社員に人気の
    八千代のたまご

    • 1位

      食菜卵

    • 2位

      食菜卵 穂の華

    • 3位

      こく赤たまご

  • 社員に人気の
    たまご料理

    • 1位

      厚焼き・
      出し巻・卵焼き

    • 2位

      オムライス

    • 3位

      たまごかけご飯

    マヨネーズとの回答も

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